CdA Juve, i COMPENSI dei DIRIGENTI saranno legati ai risultati economici. La NOVITA’ e tutti i DETTAGLI

CdA Juve, i COMPENSI dei DIRIGENTI saranno legati ai risultati economici. La NOVITA’ e tutti i DETTAGLI comunicati dal club

Il CdA della Juve, come comunicato dal club, «ha deliberato di sottoporre all’approvazione dell’Assemblea degli Azionisti un piano di incentivazione variabile di lungo periodo (LTI), connesso a obiettivi economico-finanziari, ESG e di rendimento del titolo Juventus e la correlata proposta di autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie».

L’obiettivo è quello di «legare la remunerazione dei beneficiari, quali soggetti che rivestono un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di Juventus, ai risultati economici conseguiti dalla Società e al raggiungimento degli obiettivi del proprio piano strategico». Il piano avrà durata pluriennale (fino al 31 dicembre 2029) ed è suddiviso nei seguenti tre periodi: 1° luglio 2024 – 30 giugno 2027; 1° luglio 2025 – 30 giugno 2028; 1° luglio 2026 – 30 giugno 2029.